هدف الورشة
وضع إطار أخلاقي واضح لاستخدام الذكاء الاصطناعي يضمن العدالة وعدم التمييز في القرارات الإدارية.
تدريب فرق الموارد البشرية على فهم وتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي بكفاءة.
دمج الذكاء الاصطناعي مع الخبرة البشرية لتحقيق توازن بين التحليل الآلي والتقييم الإنساني.
شعبة الشؤون العلمية