هدف الورشة
1- وضع إطار أخلاقي واضح لاستخدام الذكاء الاصطناعي يضمن العدالة وعدم التمييز في القرارات الإدارية.
2- تدريب فرق الموارد البشرية على فهم وتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي بكفاءة.
3- دمج الذكاء الاصطناعي مع الخبرة البشرية لتحقيق توازن بين التحليل الآلي والتقييم الإنساني.
شعبة الشؤون العلمية