تبادلية القائد – العضو وتأثيرها بالمكانة التنظيمية للمنظمة بتوسيط رأس المال النفسيمناقشة
قاعة المناقشات - كلية الادارة والاقتصاد
تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة ( تبادلية القائد – العضو وتأثيرها بالمكانة التنظيمية للمنظمة بتوسيط رأس المال النفسي – بحث تحليلي في مقر وزارة التربية) في تخصص الادارة العامة للطالبة (الاء عبد الكريم جليل) بأشراف أ. د. هديل كاظم سعيد
قد حاولت الباحثة تسليط الضوء على دراسة تأثير( تبادلية القائد- العضو) التي تشكل الاتجاه الحديث لإدارة المنظمات العامة لتحقيق المكانة التنظيمية عبر رأس المال النفسي، ولكي يتحسن ادراك وفهم وزارة التربية وبشكل اكثر دقة لهذا الدور، فقد دعت الحاجة الى وجود متغير تفسيري (تبادلية القائد- العضو) من جهة، له تأثير في المكانة التنظيمية وعبر ابعادها (التقييم العام ، التقييم الخاص ، الترابط مع الذات)، اذ لجأت الباحثة الى تطبيق هذه المتغيرات في مقر وزارة التربية ، كونها تمثل احد اركان الدولة العراقية المختصة بتقديم خدمة اجتماعية مهمة لشريحة واسعة من افراد المجتمع ، اذ تحتاج الوزارة الى أسلوب قيادي مؤثر يمكن اعتماده لمواكبة التطور والتوسع في القطاع التربوي التعليمي ، فضلاً عن التغلب على المشكلات والصعوبات التي تواجهها الوزارة، في ظل اتساع هذا القطاع وتنامي مؤسساته المعنية بتقديم هذه الخدمة ومن هنا تجسدت مشكلة البحث بالاجابة على التساؤل الاساس الذي مفاده، (الى اي مدى تؤثر العلاقة تبادلية القائد – العضو ورأس المال النفسي لمديري الاقسام ومسؤولي الشعب في مقر وزارة التربية في المكانة التنظيمية ؟)
