شهدت كلية الادارة والاقتصاد في جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة ( دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي بحث تحليلي في وزارة النفط/ الدائرة الإدارية والمالية ) في تخصص الإدارة العامة للطالبة ( رانيا طلال نوري ) بأشراف م. د. محمد ياسين رحيم
يهدف البحث عبر فصوله إلى تحقيق جملة من الأهداف من بينها بيان حجم علاقة الأرتباط والتأثير لموضوع البحث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتميز التنظيمي في وزارة النفط/ الدائرة الإدارية والمالية. من خلال تشخيص مشكلة البحث والتي تمثلت في تحديد دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في ظل اعتماد وزارة النفط / الدائرة الإدارية والمالية أنموذجٍ EFQM إصدار 2013 مقارنةً بالإصدار الأحدث للعام 2025.
