تأثير التوافق المهني في الــحـد من ضغوط العمل بتوسيط الذكاء العاطفي -بحث تحليليمناقشة
كلية الادارة والاقتصاد
تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (تأثير التوافق المهني في الــحـد من ضغوط العمل بتوسيط الذكاء العاطفي -بحث تحليلي لآراء عينة من الاطباء العاملين في مستشفى مدينة الطب) في تخصص الادارة العامة للطالب (مشتاق طالب نوري) بأشراف أ.م.د . سلمى حتيتة رحيمة
لذا جاء البحث كمساهمة لتسليط الضوء على مدى تأثير التوافق المهني وكيفية استخدام ابعادهُ في الحد من ضغوط العمل، فبيئة العمل والعلاقات الإيجابية مع الزملاء والإدارة فضلاً عن طبيعة العمل يمكن ان تكون وسائل قوية في الحد من أثار ضغوط العمل مما ينعكس ايجاباً على الأداء العام للمستشفيات لا سيما أن ضغوط العمل تتشكل نتيجة بعض الممارسات الإدارية الخاطئة والصراعات الداخلية والخارجية والتي لها تأثير مباشر على سلوك الأطباء ومن ثم ضعف مستوى التوافق المهني بينهم، وفي ضوء ذلك تبرز الحاجة لمفهوم الذكاء العاطفي والذي يعد من ابرز المفاهيم المتداولة في المنظمات الصحية لتعزيز علاقة التأثير للتوافق المهني للحد من ضغوط العمل اذ يمتاز ذوي الذكاء العاطفي بالوعي الذاتي وتنظيم المشاعر والتكيف مع متطلبات البيئة والتغيرات المتسارعة فضلا عن مهارات حل المشكلات والنزاعات ومن ثم توليد حالة أعلى من التوافق المهني تسهم بتوفير ظروف عمل ومناخ نفسي واجتماعي إيجابي تنعكس على الاطباء في مختلف المستويات في معالجة ضعف التوافق المهني الذي يواجهونه في ميدان عملهم، ومن هذا المنطلق سعى البحث الى توضيح أهمية توظيف التوافق المهني والذكاء العاطفي وسيطا في الحد من ضغوط العمل لدى عينة البحث .
