يهدف هذا العمل إلى تحليل الإطار القانوني والأخلاقي الذي يحكم حماية الأسرار الوظيفية، وبيان حدود التزام الموظف بالمحافظة على سرية المعلومات مقابل مبدأ الشفافية الإدارية (الإدارة تحت الشمس). كما يسعى إلى توضيح نقاط التوازن بين حق الجمهور في الوصول إلى المعلومات ومتطلبات حماية المصلحة العامة والخصوصية المؤسسية، مع استعراض التطبيقات في التشريعات المقارنة، وتحديد المعايير التي تميز بين المعلومات الواجب كتمانها وتلك التي يجوز أو يجب الإفصاح عنها. وينتهي بتقديم توصيات عملية لتعزيز الحوكمة الرشيدة ومنع إساءة استخدام السرية أو الشفافية داخل المؤسسات.
الفئة المستهدفة منسبي الكلية