تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد , مناقشة بحث الدبلوم العالي المعادل للماجستير الموسوم ( دور الثقافة التنظيمية في التنمر الإلكتروني في مكان العمل / بحث تحليلي في دائرة الإصلاح العراقية) في تخصص التخطيط الاستراتيجي الامني للطالب (حيدر راشد محيلب) بأشراف أ.م.د. ابتسامة رعد ابراهيم يوم الخميس الموافق 2025/11/20
هدف البحث الحالي الى اختبار علاقة الارتباط والتأثير للمتغير المستقل الثقافة التنظيمية بأبعادها الاربعة (التواصل، التدريب والتطوير، القيم المشتركة، العمل الجماعي) والمتغير التابع التنمر الإلكتروني في مكان العمل بأبعاده الخمسة ( المضايقة الإلكترونية، الاتصال الغير مرغوب به، الاحتيال، الاهانة العلنية، الاستبعاد)، اعتمد في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي في انجاز فصوله ومباحثه، تم تطبيق البحث على عينة عشوائية طبقية في دائرة الإصلاح العراقية متمثلة بالمستويات الادارية (العليا، الوسطى والموظفين).
