تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (دور سلوكيات القيادة البارعة في تعزيز مكانه المنظمة – بحث تحليلي) في تخصص الادارة الصناعية للطالبة (اسراء عبد الهادي كاظم) بأشراف أ.م.د سعدون محسن سلمان وذلك يوم الاثنين موافق 2025/2/10 وعلى قاعة المناقشات في الكلية
حيث يهدف هذا البحث الى بيان دور سلوكيات القيادة البارعة كمتغير مستقل من خلال بعدين رئيسين وهما (سلوكيات القيادة المنفتحة ,سلوكيات القيادة المنغلقة )في تعزيز مكانة المنظمة كمتغير تابع من خلال ثلاثة ابعاد (هوية المنظمة ,سمعة المنظمة , الاتصال ) اذ تعد سلوكيات القيادة البارعة عنصرًا حاسمًا في نجاح المنظمات الحديثة، خاصةً في ظل التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال. وعلى الرغم من الأبحاث العديدة التي تناولت موضوع القيادة، إلا أن هناك قلة من الدراسات التي ركزت على تأثير سلوكيات القيادة البارعة على مكانة المنظمة في السياق المحلي.
