تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (دور القيادة الاصلية في تطوير الموارد البشرية / بحث تحليلي ) في تخصص الادارة العامة للطالب (علي راضي عباس ) بأشراف أ.م .د محمد معتوق عبود وذلك يوم الاحد الموافق 5/1/2025 وعلى قاعة المناقشات في الكلية
حيث يهدف هذا البحث الى تحديد دور القيادة الأصيلة (العلاقة والاثر) كمتغير مستقل بأبعادها( الوعي الذاتي, شفافية العلاقات, المنظور الاخلاقي, المعالجة المتوازنة) في تطوير الموارد البشرية كمتغير تابع , بأبعاده ( التوجيه, التدريب, تطوير المسار الوظيفي, تقييم الاداء) في شركه ديالى العامة , التابعة لوزارة الصناعة والمعادن العراقية، تمثلت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤلات كان من اهمها , ما هي العوامل الأكثر تأثيرا في تحقيق القيادة الأصيلة وتطوير الموارد البشرية؟
