تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة اطروحة الدكتوراه الموسومة (الدور التفاعلي للمثلث الذهبي للموارد البشرية في العلاقة بين الاساليب المعرفية الادراكية للمديرين والبراعة التنظيمية) في تخصص الادارة العامة للطالب (عادل كاصد مفتن) بأشراف أ. .د. حسام علي محيبس. وذلك يوم الخميس الموافق 2024/10/10 وعلى قاعة المناقشات في الكلية
حيث يهدف البحث الى قياس مدى قدرة وزارة التخطيط على تحقيق البراعة التنظيمية لضمان النجاح التنظيمي والاستراتيجي في ظل بيئة عمل متغيرة وتحديات متزايدة ، وركز على (البُعد التنظيمي والاستراتيجي) حيث سعى البحث إلى معرفة تأثير الدور التفاعلي للمثلث الذهبي للموارد البشرية بأبعاده على العلاقة بين الأساليب المعرفية للمديرين بأبعادها كـ(الأسلوب المعرفي والتخطيطي والإبداعي والتعاوني)والبراعة التنظيمية بأبعادها (براعة الاستكشاف وبراعة الاستثمار) في وزارة التخطيط..