مناقشة ( تأثير الارتقاء المعرفي في ديمومة الاعمال بتوسيط الفخر التنظيمي - بحث ميداني )مناقشة
قاعة المناقشة
كلية الادارة والاقتصاد
مناقشة اطروحة الدكتوراه الموسومة ( تأثير الارتقاء المعرفي في ديمومة الاعمال بتوسيط الفخر التنظيمي - بحث ميداني) في تخصص ادارة الاعمال للطالب ( عبدالله عبود عبدالحميد ) بأشراف أ.د. صلاح الدين عواد وذلك يوم الاثنين الموافق 2023/6/26 وعلى قاعة المناقشات في الكلية
يهدف هذا البحث لاختبار تأثير الارتقاء المعرفي في ديمومة الاعمال بتوسيط الفخر التنظيمي في الكليات والجامعات الاهلية في بغداد، ويتكون متغير الارتقاء المعرفي من الابعاد (مجتمعات الشبكة ، الدوافع ، الاتصال بالمستخدمين الرئيسين ، راس المال الاجتماعي ) ومتغير الفخر التنظيمي من الابعاد (الفخر التنظيمي العاطفي ، الفخر التنظيمي الموقفي ) اما متغير ديمومة الاعمال فيتكون من الابعاد ( تحليل تأثير الاعمال، تقييم المخاطر ، تطوير خطة استمرارية الاعمال ، التحسين المستمر )، وتتلخص مشكلة البحث بالتساؤل الرئيسي (هل استطاعت القيادات الاكاديمية توظيف الارتقاء المعرفي في تعزيز ديمومة الاعمال ، وهل استطاعت تعظيم هذا التأثير من خلال الفخر التنظيمي.
