القيادة الأخلاقية وتأثيرها في الأستقامة التنظيمية – بحث تحليلي في جامعة سومرمناقشة
كلية الادارة والاقتصاد
تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (القيادة الأخلاقية وتأثيرها في الأستقامة التنظيمية – بحث تحليلي في جامعة سومر) في تخصص الادارة العامة للطالب (رفيق جابر حسين) بأشراف م. د محمد ياسين رحيم
ظهر مفهوم القيادة الأخلاقية كأسلوب ونوع من القيادة قادر على تحقيق وتعزيز الأستدامة التنظيمية من خلال إيجاد قيم ومعايير أخلاقية بين القادة وأتباعهم تسأهم في إيجاد المناخ الأخلاقي داخل المنظمة هذا المناخ يكون بمثابة جدار واقي يقي المنظمة من الأزمات والاضطرابات البيئية الداخلية والخارجية وكذلك يرسم ويحدد طرق تعامل المنظمة مع الظروف والموارد المادية والغير مادية سواء الداخلية والخارجية منها لتحقيق الأهداف التنظيمية وأهمها هو بقاء المنظمة مع حالة من النمو المستمر والمتطور وتحقيق مصلحة المجتمع من خلال تحقيق الأستقامة التنظيمية المؤدية وكنتيجة حتمية الى المنظمة المستقيمة القادرة على تحقيق الأستدامة التنظيمية وهذه الفكرة هي قريبة لفكرة المدينة الفاضلة لأفلاطون، لكن يبقى تحقيقها بشكل نسبي اي كلما كانت النسبة أعلى كلما كانت النتائج أفضل.
