دور القيادة الاصيلة في السمعة التنظيمية بتوسيط المناعة التنظيميةمناقشة
كلية الادارة والاقتصاد
تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد ، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (دور القيادة الاصيلة في السمعة التنظيمية بتوسيط المناعة التنظيمية ) في تخصص الادارة الصناعية للطالبة (زهراء ماجد محمد) بأشراف أ.شفاء محمد علي حسون
تعتبر القيادة أحد اهم المواضيع في علم الإدارة التي تختص بالسلوكيات والخصائص التي يتمتع بها القائد كونها تساهم في حل المشكلات واستمرارية المنظمة و ميزتها التنافسية في تقديم الأفضل، يقع على القائد دور رئيسي في ضبط العلاقة بينه وبين التابعين لتكون ضمن معايير أخلاقية، أن التحليل الموزون والمدروس للمعلومات يعزز مكانتها وموقعها، كما أن الاهتمام بالحالة النفسية للتابعين وارشادهم الى تحقيق ذاتهم تساعدهم في بناء شخصية مرنة لمواجهة التغيرات وتقبل الظروف والتكيف معها او لتجاوز الازمات بما يساهم في الوصول الى الأهداف ،يؤثر القائد الصريح والشفاف على التابعين والمنظمة من خلال ضبط انفعالاته وقراراته المدروسة والمحكمة. تسعى القيادة الاصيلة الى تهيئة مناخ إيجابي يعزز من المناعة التنظيمية لتستطيع مواجهة الاخطار والتهديدات الداخلية والخارجية، واستثمار مواردها لمواجهة الاحداث والتغيرات الطارئة والمفاجئة.
