BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//CERN//INDICO//EN
BEGIN:VEVENT
SUMMARY:تقييم الاداء [ندوة]
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20260906T060000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20260906T080000Z
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20260925T225400Z
UID:indico-event-30046@events.uobaghdad.edu.iq
CONTACT:m_nahidh79@codental.uobaghdad.edu.iq
DESCRIPTION:Speakers: ا.د محمد ناهض\n\nيُعد تقييم ال
 أداء العملية المنظمة والمنهجية لقياس مخ
 رجات وإنتاجية الأفراد والمؤسسات ومقارنت
 ها بالمعايير والأهداف المحددة مسبقاً. يه
 دف التقييم إلى تحديد نقاط القوة لتعزيزها
  ومواطن الضعف لمعالجتها، وتوجيه القرارا
 ت الإدارية والمالية والتطويرية بصورة مو
 ضوعية تُعزز الكفاءة والشفافية وتضمن الا
 ستغلال الأمثل للموارد.أولاً: أهداف وأهمي
 ة تقييم الأداءتحسين الإنتاجية والجودة: ت
 قديم تغذية راجعة مستمرة تضمن رفع كفاءة ا
 لعمل وتطوير جودة الخدمات والمنتجات.التط
 وير والتدريب: تحديد الاحتياجات التدريبي
 ة الحقيقية لبناء قدرات الكوادر البشرية و
 تنميتها.دعم اتخاذ القرار: توفير بيانات د
 قيقة وموثوقة لقرارات الترقية والمكافآت 
 والتخطيط الاستراتيجي.ترشيد الموارد: الح
 د من الهدر المالي والإداري وزيادة الفاعل
 ية التشغيلية داخل المؤسسة.ثانياً: ركائز 
 تقييم الأداء الفعالالشفافية والموضوعية:
  الاعتماد على مؤشرات قياس أداء (KPIs) واضحة 
 وقابلة للملاحظة والقياس.الاستمرارية وال
 دورية: تنفيذ التقييم بشكل دوري ومستمر ول
 يس كمهمة شائبة أو شكلية.المشاركة والحوار
 : فتح قنوات حوار بين الإدارة والموظفين لض
 مان فهم الأهداف ومعالجة العقبات.الارتبا
 ط بالاستدامة وأهداف التنمية المستدامة (SD
 Gs):تتجلى استدامة تقييم الأداء في الانتقا
 ل من القياس التقييمي التقليدي إلى الاستد
 امة المؤسسية والاجتماعية والاقتصادية، ح
 يث يضمن التقييم المستمر استمرارية المؤس
 سات وقدرتها على التكيف والنمو دون استنزا
 ف للموارد.يرتبط تقييم الأداء بالأهداف ال
 تالية:الهدف السادس عشر: السلام والعدل وا
 لمؤسسات القوية (Goal 16: Peace\, Justice\, and Strong Institu
 tions):الغاية (16.6): إنشاء مؤسسات فعالة وشفاف
 ة وخاضعة للمساءلة على جميع المستويات عبر
  الحوكمة ومتابعة الأداء.الهدف الثامن: ال
 عمل اللائق ونمو الاقتصاد (Goal 8: Decent Work and Eco
 nomic Growth):الغاية (8.5): تحقيق العمالة الكاملة
  والمنتجة وتوفير العمل اللائق القائم على
  الكفاءة والعدالة في التقييم.الهدف الثان
 ي عشر: الاستهلاك والإنتاج المسؤولان (Goal 12
 : Responsible Consumption and Production):الغاية (12.6): تشجيع 
 الشركات والمؤسسات على تطبيق الممارسات ا
 لمستدامة وإدراج تقارير الكفاءة والاستدا
 مة ضمن دورة قياس أداؤها.\n\nhttps://events.uobaghdad.ed
 u.iq/event/30046/
LOCATION:فرع تقويم الاسنان  (كليه طب الاسنان )
URL:https://events.uobaghdad.edu.iq/event/30046/
END:VEVENT
END:VCALENDAR