التحقيق الإداري مع الموظف هو إجراء تنظيمي تتخذه الجهة الإدارية عند الاشتباه بوجود مخالفة وظيفية أو سلوك مهني غير منضبط. يهدف هذا التحقيق إلى كشف الحقيقة والتأكد من الوقائع قبل اتخاذ أي قرار تأديبي، بما يضمن العدالة وحماية حقوق جميع الأطراف. يُعد التحقيق الإداري أحد أهم أدوات الانضباط الوظيفي في القطاعين العام والخاص، حيث يساعد في الحفاظ على كفاءة العمل واحترام الأنظمة والتعليمات.
"
وحدة التعليم المستمر / كلية الاعلام / جامعة بغداد