نوع النشاط : علوم اجتماعية
الفئة المستهدفة : الاساتذة وطلبة الدراسات العليا
هدف الورشة
تسليط الضوء على الدور المحوري لنموذج "القيادة الخادمة" كأداة استراتيجية لمواجهة ظاهرة "التنمر الوظيفي"، وذلك من خلال تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والعدالة والتمكين، بما يضمن حماية الكوادر البشرية وتحقيق أهداف المنظمة.