هدفت الورشة إلى التعريف بمفهوم العدالة في بيئة العمل وأهمية المساواة بين الجنسين كمرتكز أساسي لتحقيق التنمية المؤسسية المستدامة. كما تناولت أبرز المعايير الدولية والوطنية في هذا المجال، مسلطة الضوء على ضرورة إرساء سياسات واضحة تحمي حقوق جميع العاملين وتكفل فرصاً متكافئة في التعيين، والترقي، وتوزيع المهام.
فضلا عن التحديات التي ما زالت تعرقل الوصول إلى العدالة الكاملة بين الجنسين. كما تم التطرق إلى الفرق بين المساواة (الفرص المتساوية للجميع) والعدالة (توفير ما يناسب كل فرد بحسب احتياجاته)، مع عرض نماذج تطبيقية على ذلك.
The workshop aimed to introduce the concept of justice in the workplace and the importance of gender equality as a fundamental pillar for achieving sustainable institutional development. It also addressed the most prominent international and national standards in this field, highlighting the need to establish clear policies that protect the rights of all employees and ensure equal opportunities in recruitment, promotion, and the distribution of tasks.
It also highlighted the challenges that continue to hinder the achievement of full gender equality. The difference between equality (equal opportunities for all) and justice (providing what suits each individual according to their needs) was also addressed, with practical examples presented.
