هدف البحث بالتعرف على مستوى الإنهاك المهني عند منتسبي وزارة الدفاع تبعاً لمتغيري (الجنس ومدة الخدمة)، وتعرف مستوى الاستجابة للمواقف الضاغطة لديهم ضمن أربعة مجالات هي(المجال البدني والمجال النفسي والمجال العقلي ومجال سوء التوافق المهني).
وتوصل البحث الى نتائج عدة ابرزها تلخص في إن منتسبي وزارة الدفاع بشكل عام لديهم مستوى منخفض من الإنهاك المهني في المقابل لديهم مستوى عالي من الاستجابة للمواقف الضاغطة , كما ان متغير الإنهاك المهني يرتبط مع متغير الاستجابة للمواقف الضاغطة لديهم بعلاقة ارتباطية موجبة , وفي ضوء تلك النتائج اوصت الباحثة بضرورة حث المنتسبين على التعامل الصحيح مع المواقف الضاغطة وتدريبهم على كيفية الاستجابة لها من خلال برامج إرشادية مناسبة فضلا عن قيام وحدات الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي في الجامعات بعقد دورات تدريبية تطويرية لمنتسبي وزارة الدفاع يكون الهدف منها تطوير قدراتهم واستعداداتهم النفسية.
