تطبيق قانون انضباط موظفي ألدولة رقم ١٤ لسنة ١٩٩١ وتطهير الاحتراق الوظيفي في ظل التنمية المستدامة Implementing the State Employees Discipline Law No. 14 of 1991 and combating job burnout in light of sustainable developmentورشة عمل

by Dr المدرس الدكتور اخلاص حميد حمزه عواد . (جامعة بغداد - كلية الاعلام)

Wednesday 17 Jan 2024, 10:00 → 12:00 Asia/Baghdad

قاعات كلية الاعلام (كلية الاعلام /جامعة بغداد)

تناولت الورشة التعريف بواجبات الموظف والمحظورات الوظيفية والعقوبات التي تطال الموظف ومن ثم موضوع الاحتراق الوظيفي واثره على التتنمية المستدامة ، وخرجت الورشة بعدة نتائج وحلول ومنها ان العمل اللائق هو ركيزة اساسية لاجندة التنمية المستدامة التي تدعوا الى تعزيز النمو الافتصادي المستدام والشامل ، وان العمل هو محرك للتنمية المستدامة حيث انه من الممكن تحقيقها من خلال السعي وراء تحقيق عمل متكامل ومنتج ولائق للجميع وهذا بدوره يمثل منظوراً تكاملياً مهماً لمتابعة اجندة التنمية المستدامة بأهدافها (17) هدف ومقاصدها (169) مقصد ، وبالتحديد ما يخص الاهداف (16،10،9،8،5) بمقاصدها محور الموضوع .

الاحتراق الوظيفي - Ikhlas Hamid Hamza.pptx