
مناقشة رسالة الماجستير الموسومة ( تأثير القيادة الابداعية في التفـوق الاستراتيجـي بتوسيط تمكين العاملين ) في تخصص ادارة الاعمال للطالب (وضـــاح علــي حســيـن ) بأشراف أ .م .د فراس محمد اسماعيل وذلك يوم الاثنين الموافق 2023/11/20 وعلى قاعة المناقشات في الكلية
يهدف هذا البحث الى تحديد دور القيادة الابداعية كمتغير مستقل من خلال ثلاثة ابعاد (قدرات القائد ، التصور والوضوح والتكييف) في تحقيق التفوق الاستراتيجي كمتغير تابع من خلال ثلاثة ابعاد (الاستراتيجية الملائمة ، التفوق الخدمي والتفوق المعرفي) بتوسيط تمكين العاملين كمتغير وسيط ومن خلال ثلاثة ابعاد ايضاً (الاستقلالية ، تفويض الصلاحيات ، التدريب) ، حيث تعتبر القيادة الابداعية عنصراً هاماً لا غنى عنه لتحقيق التطور والتغير في هذه المنظمات فضلاً عن قدرتها على جمع الافكار غير التقليدية والتفكير خارج الصندوق ورسم مسار مستقبلي ومواجهة التحديات استراتيجية نحو تحقيق التفوق المنشود عبر تطبيق استراتيجية تمكين العاملين التي تعد من الاستراتيجيات ذات الاهمية الكبيرة التي تحتاجها المنظمات في الوقت الحالي وما يشهده من تسارع تكنولوجي ومعرفي لإحداث التغييرات الايجابية في عملها، يتطلب وجودها مقومات تنظيمية توفرها القيادات الادارية والتي تكون قادرة على التأثير في العاملين وتوجيههم نحو تحقيق النجاح والتفوق .