كيفية يتم تقييم اداء السنوي لتدريسيي الجامعةندوة
قاعة عبد العزيز البسام
كلية التربية ابن رشد
ندوة عن كيفية يتم تقييم اداء السنوي لتدريسيي الجامعة
المحاضرين
د.بلقيس حمود كاظم
د .محمد شلال عبيد
د.موفق عبد الزهرة
د.زيان يحيى بلال
محاور الندوة هي
معنى التقييم السنوي -
ماهي معايير قياس الاداء-
ماهي خطوات عملية تقييم الاداء-
ما الذي يكتب في التقييم السنوي -
توضيح ضوابط الملفات التقويمية لتدريسيي الجامعة -
ما هي اهمية تقويم الاداء التدريسي -
-الاساليب المعتمدة في تقويم الاداء التذريسي
الحضور اساتذة قسم العلوم النفسية و التربوية
توصيات الندوة الاتي
١.تعتمد الجامعة وسائل و اساليب تقويم متنوعة في تقييم عضو هيئة التدريس لا اسلوباواحدالانه لا يحقق متطلبات الجودة في التعليم العالي
٢.تنمية طرائق و اساليب تقويم الاداء التدريسي بصفة مستمرة بغية تحسينها كونها الوظيفة
الرئيسية التي تحدد بموجبها سمعة الجامعة العلمية و الاكاديمية
٣.اجراء دراسة تكشف عن مدى حاجة عضو هيئة التدريس الى تطوير ادائه التدريسي
ندوة تدريبية عن كيفية تقييم اداء السنوي لتدريسي الجامعة و الذي نظمها قسم العلوم التربوية و النفسية
نظم قسم العلوم التربوية و النفسية في كليتنا ندوة بعنوان (كيفية يتم تقييم اداء السنوي لتدريسيي الجامعة ) يوم الاثنين المصادف ١٣\٣\٢٠٢٣ و حاضر فيها كل من الدكتور ة بلقيس حمود كاظم و الدكتور محمد شلال عبيد و الدكتور موفق عبد الزهرة و الدكتورة زيان يحيى بلال وحضر الدورة مجموعة من اساتذة قسم العلوم النفسية و التربوية و تحدثت الندوة عن مفهوم التقييم السنوي و اهميته في معرفة اداء الاستاذ الجامعي و ماهي الضوابط التي يجب اعتمادها في التطوير الاداء الوظيفي للاساتذة
و خرجت الندوة بمجموعة من التوصيات اهمها التركيز على تنمية الاداء التدريسي لدى الاساتذة و اجراء دراسات توضح ما هي حاجات التدريسي الاساسية لتطوير اداءه 
